Arbeitswelt

Die Basis unseres Erfolgs sind zufriedene, motivierte Mitarbeiter und ein positives, kollegiales Arbeitsklima. Wir von KHS handeln unseren Mitarbeitern gegenüber auf soziale und verantwortliche Weise. Bei uns wird Respekt vor jedem Einzelnen groß geschrieben. Wir bieten unseren Beschäftigten einen attraktiven Arbeitsplatz, positive Arbeitsbedingungen und eine leistungsorientierte Vergütung.

Faire Vergütung und eine sichere Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich eine faire und attraktive Vergütung. Dabei spielt die persönliche Leistung eine ganz entscheidende Rolle. Denn das Entgelt setzt sich aus zwei Teilbereichen zusammen. Zum einen aus einem fixen Anteil sowie zum anderen aus einem variablen Teil, welcher dazu dient, besondere Leistungen entsprechend zu honorieren.

Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge selbst einen Teil zu ihrer späteren finanziellen Versorgung beitragen, indem prozentuale Entgeltanteile in Leistungen für die spätere Rentenzeit investiert werden, die vom Arbeitgeber aufgestockt werden.

Flexibles Zeitmanagement für Einklang von Familie und Beruf

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind und dass Sie sich wohlfühlen. Deshalb werden bei KHS flexible Arbeitszeitmodelle eingesetzt, die individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt sind. Für unsere Mitarbeiter in Elternzeit ist es selbstverständlich, dass sie während dieser Zeit an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen können, um den Wiedereinstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten. Im Anschluss an eine Elternzeit helfen eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung für eine mühelose Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Verantwortungsvolles Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, denn nur gesunde und zufriedene Mitarbeiter können zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Aus diesem Grund genießen die Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten aktiv durch das regelmäßige Durchführen sogenannter KHS-Gesundheitstage. Darüber hinaus kooperieren wir mit ortsansässigen Fitnessstudios, organisieren Sportveranstaltungen und garantieren eine ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen.