Ressourcen einsparen im Großen und Kleinen

Gemeinsam lässt sich viel erreichen: Es liegt sowohl in der Verantwortung der Unternehmensführung als auch jeden einzelnen Mitarbeiters, die Möglichkeiten zur Ressourceneinsparung auszuschöpfen.

Vorbild sein, die Richtung vorgeben und die Eigenverantwortung jedes Einzelnen fördern: Das betrachten wir als Unternehmen als unsere Aufgabe, wenn es um Ressourceneffizienz geht. Mit den Zielen für 2020 sowie unseren Energie- und Umweltrichtlinien haben wir wichtige Vorschriften und Anhaltspunkte für den Umgang mit Ressourcen an unseren deutschen Standorten geschaffen. Denn unser Verständnis von verantwortungsvollem Umweltschutz endet nicht damit, gesetzliche Vorschriften einzuhalten. Wir nutzen die Möglichkeiten, die wir als Unternehmen haben – etwa indem wir in Deutschland auf Ökostrom zurückgreifen. Und wir setzen darauf, dass jeder unserer Mitarbeiter die Möglichkeiten ausschöpft, die ihm persönlich zur Verfügung stehen. Dies beginnt bei alltäglichen Handlungen – wie Geräte und Licht auszuschalten, bewusst zu entscheiden, ob und auf welche Weise sie Dokumente ausdrucken – und reicht bis zu größeren Abwägungen – etwa auf welche Art von Dienstwagen im Fuhrpark zurückgegriffen werden soll oder ob sich Dienstreisen durch Telefon- und Videokonferenzen ersetzen lassen.

Ökologie – Unsere Ziele 2020

Energieverbrauch innerhalb der KHS-Gruppe Status quo* Ziel 2020*

Stromverbrauch [kWh]

-16,5 %

-9,7 %

Gasverbrauch [kWh]

-3,1 %

-7,6 %

Wasserverbrauch [m3]

-3,8 %

-4,5 %

* Prozentzahlen beziehen sich auf das Basisjahr 2012

Um die Eigenverantwortung und Kompetenzen unserer Mitarbeiter im Bereich Nachhaltigkeit optimal zu fördern, haben wir die jährlichen Sicherheitsunterweisungen mit umwelt- und energierelevanten Themen ergänzt. So erhalten sie regelmäßig wertvolle Informationen zu den Themen Energieverbrauch und den Umgang mit Abfall und Gefahrstoffen. Ergänzt wird dieses Angebot durch spezielle Schulungen zur Ressourceneinsparung und eigene Nachhaltigkeitstage mit informativen und unterhaltsamen Angeboten zu Arbeitssicherheit, Gesundheit, Energie und Umwelt. Dazu zählen etwa Vorträge und praktische Übungen. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter dauerhaft für dieses Thema zu sensibilisieren und Anregungen für den eigenen (Arbeits-)Alltag zu geben. Das gilt weltweit – auch und gerade für Führungskräfte mit Vorbildfunktion.