Weiterbildung und Förderung

Hinter jeder unserer Innovationen und Erfolge stehen engagierte Mitarbeiter. Deshalb ist es uns wichtig, jeden einzelnen von ihnen bestmöglich zu fördern – mit ganzheitlichen Aus- und Weiterbildungskonzepten und gezielter Verantwortungsübernahme im Bereich Nachhaltigkeit.

„Früh übt sich“: Nach diesem Motto legen wir im Bereich Aus- und Weiterbildung unser besonderes Augenmerk auf den Karrierebeginn. Unserer Meinung nach ist es besonders wichtig, von Anfang an „über den Tellerrand hinauszuschauen“ – unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen, Standpunkte einzunehmen, Voraussetzungen zu erfahren. Aus diesem Grund sind die meisten unserer Traineeprogramme bewusst international ausgerichtet. Die KHS bietet Traineeprogramme mit verschiedenen Schwerpunkten an. Viele Trainees wie zum Beispiel aus dem Engineer4Future- und Fit4Customer-Programm haben einen Einsatz an unseren Auslandsstandorten fest vorgesehen. Dort arbeiten die Trainees an international ausgerichteten Projekten mit, erhalten Einblicke in landesspezifische Bedingungen und sind zeitweise Teil eines ausländischen Teams. Erfahrungsgemäß sind diese Einsätze weit wertvoller für den weiteren Karriereverlauf als so manche Theorie – sowohl für die Persönlichkeit, den Erfahrungsschatz und die Entwicklung der Mitarbeiter, als auch für KHS als Unternehmen und insbesondere für seine Kunden.